10月 28日，为期三天的体验式培训在顺美学员们嘹亮的队歌中落下帷幕。此次培训在公司高层领导的鼎力支持下，由人力资源部策划组织，选择小汤山疗养院作为训练基地。参训人员共44人，均为公司各部门中层管理人员。

　　“体验式培训”的前身是拓展训练，通过参与一些特别设计的项目，个人和团队在经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下，把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识同工作、生活相结合，最终达到挑战自我、锤炼团队的目的。

　　培训现场，参训学员被教练随机分成三组，经过选举队长，创作队名、队徽、队歌、队训等一系列活动，分别完成了背摔、断桥、孤岛求渡、雷阵、天梯、电网等培训项目。通过背摔，学员们逐渐建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；孤岛求渡让大家学习有效利用资源、如何确定工作的优先顺序，理解主动沟通的重要性，学习打破惯性思维模式；天梯项目让学员们理解在完成工作时意志力的重要性，锲而不舍，不断进取，学习通过合作取长补短达成目标；通过电网，学习如何进行资源的合理配置、提高计划和实施的能力，理解精确执行、合作分工、各尽职守的重要性，增强理性决策能力。每个项目完成后，学员们把个人的感悟同大家一起分享，共同体会在团队中的紧张与激动，泪水与欢笑。

　　培训总结大会上，三个团队分别展示了自己的队歌队训，代表们分别发言，人力资源部部长陈蓉晖作了培训总结。会上，教练为学员们颁发了毕业证书。

　　此次培训不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升，同时能有效地激发员工的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队。