08年4月10日至15日，顺美公司人力资源本部举办了《08顺美内部讲师训练营》，此次活动旨在贯彻公司“打造学习力组织”的战略规划，建立和健全公司人力资源培训管理体系，使总部的各项培训内容在分公司得以传承和深化，进而提高顺美销售人员的整体素质。

　　人力资源本部秉持“一个组织的学习力是生命之根”的培训理念，08年培训工作的重点之一就是搭建销售培训体系。为此，人力资源本部携手国内贸易事业部发布了《分公司内部讲师选拔计划》，三周内经过自愿报名、分公司推荐、分公司面试、人力资源本部审核、电话试讲等阶段，在全国15个分公司（含罗马分公司）选拔出了15名销售体系内部讲师。

授课现场

内部讲师参观工厂

　　结合公司人力规划与需求部门实际工作情况，人力资源本部对此次训练营的课程做了精心设计，从知识、态度和能力等方面进行了为期一周的培训，内容涵盖《销售培训体系搭建》、《内部讲师表达修炼》、《团队拓展训练》、《店面陈列技巧理论及实践》、《08春夏趋势和新品介绍》等。

　　此次训练营得到了公司领导的高度重视，总经理薛宝金在结业典礼上致词并对他们提出了工作要求，总经理助理、国内贸易事业部长司红军为学员颁发了结业证书。参训学员受到了极大的鼓舞，纷纷表示愿意把此次培训中感受到的团队精神和学到的专业知识运用到实际培训工作中去，成为顺美“学习力”火炬的接力手。

　　4月24日至5月5日，人力资源本部对全国15家分公司的18名导购进行了电话抽查，抽查结果表明，大部分导购对于今季产品设计的三大主题和独特卖点已经基本掌握，认为培训内容对实际销售工作起到了很大帮助，同时对内部将师的授课技巧也非常认可。